Asociados de BASE en la Red Laboral Solidaria

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De acuerdo a la filosofía del Proyecto NOMADES que no desea que ninguna persona u organización tenga ningún tipo de impedimento para participar de este proyecto; damos a conocer las siguientes categorías de miembros asociados en RELASOL, que para su mejor difusión se dividen en SOCIOS de BASE y SOCIOS COMPLEMENTARIOS:   Socios de BASE  Socios fundadores Serán socios fundadores los que participaron en el acto de constitución de la asociación; y que figuran en el acta fundacional. Son todos aquellos que, cumpliendo los requisitos para su inscripción como miembros numerarios, suscriban dicha acta fundacional de la Asociación. Su numeración se realizará por el mismo orden en que figuren en ella.  Socios directivos Es requisito imprescindible ser propuestos por los socios fundadores y ser previamente un corresponsal de la Mutua que haya realizado una tarea intachable y digna de elogio.  Socios numerarios o profesionales en España Los que con sujeción a las condiciones de ingreso y condiciones reglamentarias y que han sido reconocidos como Socios Estatutarios, pasan a constituir el núcleo social con derecho a disfrutar de los beneficios que la Asociación concede. Para ser socio numerario (de número) se requiere:        ser mayor de edad        ser desocupado, desempleado, parado, aparcado y/o quebrado.        acreditar que puedan ofrecer algún tipo de servicio a la comunidad.          solicitar el ingreso, comprometiéndose a cumplir las normas por que se rige la Asociación        ser admitido por la Junta Directiva como Socio Estatutario Son personas físicas o empresas que estando desocupados quieren desarrollar su actividad y que desean establecer con la asociación un vínculo que les permita participar en todas las actividades programadas y beneficiarse de todos sus recursos. Los socios profesionales abonan una cuota anual de …… euros. En el caso de los socios profesionales de nueva afiliación, la cuota se calculará en función de la fecha de la notificación de su admisión. Para ello, se dividirá el año en cuatro trimestres, con cuotas prorrateadas según una regla de tres simple. Es decir, aquellas personas admitidas durante el primer trimestre del año abonarán la cuota anual completa de ….. euros, los admitidos durante el segundo trimestre, ¾ de la cuota completa euros, durante el tercer trimestre,  ¾ de la cuota completa en euros, y durante el último trimestre del año, ¼ de la cuota completa en euros. Los socios profesionales tienen voz y voto en las asambleas de la asociación. Pueden o no formar parte de la junta directiva y acceder a todos los servicios que ofrece la asociación:    acceso a la prestación de todos los servicios que se encuentren     estandarizados en la Guía de Servicios de la Asociación.       acceso a todos los cursos que organice la asociación (a precio     preferente cuando dichos cursos no sean gratuitos).       acceso a todas las ofertas de servicios, seguros y adquisiciones a     precios favorables que tenga la asociación.       inclusión en la base de datos de la página web, a la que tendrán     acceso los clientes potenciales.       acceso ilimitado a todos los recursos que se ofrecen en la página web.       pertenencia a la lista de correo de RELASOL.       Se prevé que tengan acceso ilimitado a cualquier otro servicio que no     se esté ofreciendo aún, pero que más adelante pueda ofrecer la     asociación. La condición de Miembros Numerarios de RELASOL sólo podrá ser adquirida por aquellas personas desocupadas, desempleadas y/o quebradas que en el momento de su incorporación a la Asociación estén reconocidas legalmente por el gobierno de su país como desocupados y puedan ofrecer algún tipo de servicio a la comunidad. El nombramiento como Miembro Numerario, tras la certificación de que para cada la calidad de los servicios a entregar se compatibilizan con los que la Asociación pretenda ofrecer a la comunidad. Dicho nombramiento será aprobado a propuesta de la Junta Directiva, a menos de que un mínimo de cinco miembros numerarios soliciten que la candidatura de alguno de ellos sea sometida a votación, en cuyo caso el candidato requerirá, para ser admitido como socio numerario, la obtención de una mayoría simple de los votos emitidos por la primera Asamblea General Ordinaria a realizarse, pasando a revistar hasta ese momento como Socio Provisional.  Socios observadores Serán aquellas personas desocupadas, desempleadas y/o quebradas que en el momento de su incorporación a la Asociación estén reconocidas legalmente por el gobierno de su país como desocupados y que con capacidad para ofrecer algún tipo de servicio a la comunidad; la Asociación RELASOL carezca en su Guía de Servicios de la modalidad que dichas personas pretenden entregar. Serán miembros observadores hasta tanto la Asociación implemente el servicio ofrecido en su Guía de Servicios Oficial.  Socios colaboradores o adheridos Serán los que ingresen después de la constitución de la Asociación y que cumplan los derechos y deberes de los presentes estatutos. Estos asociados tienen voz pero no voto, de igual forma la cualidad de socio colaborador es gratuita y no tiene cuotas de ingreso ni anual. El nombramiento se hará por acuerdo unánime de la Junta Directiva que lo propondrá a la Asamblea General Ordinaria para su aprobación y tendrá vigencia mientras perduren las condiciones que lo motivaron. Cada colaboración o adhesión aprobada, retendrá para su/sus autores el copyright que le brindará la Asociación luego de implementar dicha colaboración.  Socios protectores o patrocinadores Serán todas aquellas personas o entidades contribuyen económicamente, de modo voluntario, con sus donativos o cuotas, al sostenimiento de la Asociación. Su nombramiento será acordado por la Junta Directiva y se dará a conocer en la primera Asamblea General Ordinaria que se celebre. Todos los socios de RELASOL recibirán un carné de socio en el que quedará constancia de su categoría dentro de la asociación.

Generalidades sobre los Asociados a la Red Laboral Solidaria

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De acuerdo a la filosofía del Proyecto NOMADES que no desea que ninguna persona u organización tenga ningún tipo de impedimento para participar de este proyecto; damos a conocer las siguientes normas generales de derechos y obligaciones que se amplían en sus estatutos:    GENERALIDADES Los miembros de esta Asociación pueden ser tanto individuos como corporaciones o centros interesados en la promoción, producción, distribución o uso de cualquier tipo de servicio o labor. Son considerados miembros de RELASOL todas las personas físicas y jurídicas, que así lo soliciten, con plena capacidad de obrar que acepten y cumplan los estatutos de la Asociación, los acuerdos de la Junta Directiva y se hallen al corriente del pago de la cuota anual en la cuantía establecida por la Asamblea General. Asimismo podrán formar parte de la Asociación los menores emancipados, mayores de 14 años, con el consentimiento expreso de las personas que deban suplir su capacidad, así como las personas que no residen en la región donde se implemente el Proyecto NOMADES. La condición de asociado es intransmisible. El número de socios de la Asociación será ilimitado.  Todo socio, desde su ingreso, se obliga a: a) Cumplir los presentes estatutos y acatar los acuerdos adoptados por las Asambleas     Generales y por la Junta Directiva. b) Satisfacer puntualmente los recibos de cuotas, tanto ordinarias como especiales     o extraordinarias. c) Asistir a las Asambleas Generales que se convoquen y desempeñar con el mayor     celo todo cargo o comisión que la Asamblea General o la Junta Directiva le confiera. d) Propagar la idea y espíritu de la Asociación fomentando el ingreso de nuevos socios. e) Facilitar a la Junta Directiva cuantos informes o detalles pertinentes le interesen en     relación con otros asociados y especialmente sobre los que soliciten el ingreso.  Los socios tendrán derecho a: a) Intervenir con voz y voto en las Asambleas Generales desde su ingreso. b) Ser elegibles para cargos de la Asociación. c) Examinar los libros de la entidad durante las horas de trabajo. d) Dirigir a la Junta Directiva cuantas proposiciones o sugerencias consideren     convenientes a favor del creciente desarrollo y actividad de la entidad.  Los socios serán dados de baja: a) Por voluntad propia manifestada por escrito. b) Por dejar de satisfacer las cuotas anuales sin haberlo justificado debidamente. c) Por perjudicar manifiestamente los intereses de la Asociación y su buen nombre o     crédito con actos, campañas u otros conceptos difamatorios a la misma. d) Por perder el uso de sus derechos civiles, en virtud de sentencia ejecutoria de los     Tribunales de Justicia, excepto las que tengan por origen atropellos automovilistas o     imprudencias no atentatorias a su honorabilidad. e) La baja de un socio se hará por la Asamblea General, a propuesta motivada de la     Junta Directiva.    Procedimiento de ADMISION La condición de miembro de la Asociación se adquirirán por acuerdo del Consejo Directivo, previa solicitud escrita del interesado, a la que se acompañarán documentación acreditativa de su condición de desocupado, desempleado, parado y/o quebrado; en condiciones de ofrecer un servicio o labor para la cual se encuentra plenamente cualificado. Serán requisito indispensable para adquirir tal condición, haber aceptado expresamente los Estatutos vigentes y satisfecho, en su caso, la cuota de entrada y la correspondiente al primer año.

El PORQUE de una MUTUA

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Figura Legal de la RED LABORAL SOLIDARIA Las organizaciones se pueden dividir en organizaciones públicas y organizaciones privadas. Dentro del ámbito de las organizaciones privadas se encuentra todo un conjunto de “otras” organizaciones, que utilizan formas jurídicas distintas y tienen objetivos diversos. En España, estas “otras organizaciones“ toman las etiquetas de Tercer Sector y/o Economía Social. Dos son las grandes “LINEAS” que articulan la existencia de estas “otras” organizaciones privadas. Las dos son extraordinariamente importantes para la cohesión de una sociedad y su desarrollo sostenible. Estamos haciendo referencia a los conceptos de ayuda mutua y ayuda a terceros.  Ayuda Mutua Las formas jurídicas que utilizan las organizaciones cuyo significado es la ayuda mutua son:   1) Asociaciones   2) Mutuas   3) Cooperativas, - todo tipo de cooperativa. Las tres tienen el significado formal de asociación de personas. Las asociaciones y las mutuas por ley no pueden distribuir beneficios y las cooperativas pueden realizar una distribución parcial de los beneficios.  Otras formulas jurídicas Se desea también señalar que hay organizaciones que utilizan las formas jurídicas que tienen la significación formal de “asociación de capitales” para desarrollar:   a) actividades de ayuda mutua como son las sociedades laborales o   b) para realizar actividades de ayuda a terceros como son las empresas de inserción social por      el trabajo cuyos promotores son, muy a menudos, las asociaciones y fundaciones. Son los ejemplos de algunos centros especiales de empleo y algunas empresas de inserción social por el trabajo cuyo objetivo principal es facilitar la incorporación al mercado de trabajo de personas de difícil empleabilidad.  Sus Características Toda esta diversidad de “otras organizaciones privadas” comparten las siguientes características: 1)  iniciativas procedentes de un grupo de ciudadanos 2)  el poder político en el interior de la organizaciones no se fundamenta en la propiedad del capital 3)  una distribución limitada o no de los beneficios 4)  un objetivo explícito de beneficio a la comunidad  Su Importancia La primera incursión oficial para conocer su importancia en términos de creación de empleo se realizó en el año 1999. Fue realizado por CIRIEC (1999) por encargo de la Dirección General de Empleo y Asuntos Sociales de la Comisión Europea. El informe concluía que el Tercer Sector proporcionaba más de 8,5 millones de puestos de trabajo, es decir, el 6,5% de la ocupación total de la UE. Si se contabilizaba el trabajo voluntario, asimilando cada 8 horas diarias de tarea voluntaria por un puesto de trabajo, este porcentaje de ocupación podía llegar a ser del 10 por 100 de la ocupación total.  Su Presencia Se detecta la presencia de las organizaciones del Tercer Sector y/o Economía Social en cuatro grandes ámbito de actuación diferente:   1) la organización de los ciudadanos para su participación en la esfera pública y política   2) la creación de empleo en entornos difíciles   3) responsabilidades de co-governance y co-management en cooperación con las       administraciones públicas y agentes privados en la producción y prestación de bienes       públicos de bienestar y bienes relacionales   4) la importancia de las cajas de ahorro como instrumento clave para garantizar la       competencia suficiente en el mercado financiero español.  El 3er Sector y la Creación de Empleo Otro vector clave donde han actuado las organizaciones del Tercer Sector/ Economia Social en España es en su implicación por la creación de empleo en momentos muy difíciles y entre las personas en paro y de difícil empleabilidad. En este ámbito han coexistido promotores y organizaciones que responden a las dos “LINEAS” que explican la existencia de organizaciones del Tercer Sector y/o Economía Social. Se está haciendo referencia a las organizaciones de: a) ayuda mútua) y b) ayuda a terceros.  RED LABORAL SOLIDARIA de AYUDA MUTUA El modelo de crecimiento económico de los años sesenta del siglo XX entró en crisis. Una de las consecuencias fue la destrucción de empleo y el aumento progresivo y continuado de la tasa de paro. En este periodo, la economía española tenía una fuerte base industrial, con presencia de actividades manufactureras intensivas en mano de obra poco cualificada y actuando en mercados fuertemente competitivos. El resultado fue el cierre de empresas y el aumento progresivo y continuado del paro. Algunos colectivos de personas con riesgo a engrosar las filas del paro decidieron adquirir la empresa y convertirla en una empresa de los trabajadores bajo las formulas jurídicas de cooperativa de trabajadores y sociedad. Pero la actual  “Crisis Global”  requiere de una vuelta de tuerca en el concepto de la   “Ayuda Mutua”, y es allí donde se inserta la  MUTUA de la RED LABORAL SOLIDARIA. Estas dos líneas, -ayuda mutua y ayuda a tercero-, deberán desempeñar un papel crucial en las políticas de creación de ocupación.  Frente a la inequidad y a los desajustes que acompañan al sistema capitalista salvaje y globalizado están surgiendo nuevas redes sociales basadas en la ayuda mutua y en diversas modalidades de reciprocidad igualitaria. Los intercambios recíprocos surgen en parte como respuesta frente a las demandas sociales no satisfechas de los ciudadanos, pero también como una respuesta crítica ante el individualismo,la competencia y el mercantilismo que caracterizan a las sociedades capitalistas. La ayuda mutua, la solidaridad y la cooperación no son nuevas en la historia de la humanidad, se re-escriben en el tiempo, se modelan culturalmente y se concretan en diferentes y complejas formas de acción social. La crisis económica recurrente de los últimos 17 años, pone de relieve la dimensión social y económica del paro. Frente a esta situación, la aplicación de políticas keynesianas no “pueden ni deben”  ser la única respuesta en la lucha contra el desempleo. FUENTE: CIES - Centro de Investigación de Economía y Sociedad

El Suicidio Económico Europeo

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Es la Economía Estúpido Aseveramos en el artículo publicado bajo el título: Es la economía, estúpido!! que escuchamos en España a los políticos y a los formadores de opinión proclamando que la primera prioridad es  ACABAR CON EL PARO  pero cuando se les pregunta  ¿COMO?  Responden a coro :         “… Se debe controlar el déficit y ello provocará el entorno para la creación de empleo …” Debemos recordar esa frase a nuestros flamantes  políticos-directivos, indicándoles que esa respuesta es  TOTALMENTE EQUIVOCADA  para que no COMETAN UN TERRIBLE ERROR. Además dimos nuestra modesta opinión sobre el  PORQUE de esta EQUIVOCACION y cual sería nuestra propuesta para solucionar el drama del paro: “… Pues lo que deberíamos hacer es colocar un  gran cántaro  debajo del cubo perforado, que recolecte toda el agua que se derrama. Acto seguido se irá inclinando periódicamente el cántaro para traspasar su contenido a una vasija solidaria (Red Laboral Solidaria) que de esa forma regrese una y otra vez el agua derramada al cubo perforado …” Y un artículo recientemente publicado en el periódico  EL PAIS, nos da  claramente la razón. A continuación transcribimos un resumen del artículo:   El Suicidio Económico Europeo PAUL KRUGMAN 22 ABR 2012 - 00:02 año:2012 Periódico EL PAIS “… Hace solo unos meses albergaba algo de esperanza respecto a Europa …” A finales del pasado otoño Europa parecía estar al borde de la crisis financiera, pero el Banco Central Europeo, homólogo europeo de la Reserva Federal estadounidense, acudió al rescate. Ofreció a los bancos europeos líneas de crédito indefinidas siempre que presentaran bonos de los Gobiernos europeos como garantía, lo que ayudó directamente a los bancos e indirectamente a los Gobiernos, y puso fin al pánico. La cuestión entonces era saber si esta acción valiente y eficaz sería el inicio de un replanteamiento más amplio, y si los líderes europeos usarían el oxígeno que el banco había insuflado para reconsiderar las políticas que llevaron las cosas a un punto crítico. Pero no lo hicieron. En vez de eso, persistieron en sus políticas y en sus ideas que no dieron resultados. Y cada vez resulta más difícil creer que algo les hará rectificar el rumbo. “… Ya no se puede hablar de recesión; España se encuentra en una depresión en toda regla …” A mayo del 2012 ya no se puede hablar de recesión; España se encuentra en una depresión en toda regla, con una tasa de desempleo total del 23,6%, comparable a la de EE UU en el peor momento de la Gran Depresión, y con una tasa de paro juvenil de más del 50%. “… Esto no puede seguir así, y el hecho de haber caído en la cuenta de ello es lo que está incrementando cada vez más los costes de financiación españoles…” No importa realmente cómo ha llegado España a este punto, pero por si sirve de algo, la historia española no se parece en nada a las historias moralistas tan populares en europa, especialmente en Alemania. España no era derrochadora desde un punto de vista fiscal; en los albores de la crisis tenía una deuda baja y superávit presupuestario. “… Desgraciadamente, también tenía una enorme burbuja inmobiliaria, que fue posible en gran medida gracias a los grandes préstamos de los bancos alemanes a sus homólogos españoles…” Cuando la burbuja estalló, la economía española fue abandonada a su suerte. “… Los problemas fiscales españoles son una consecuencia de su depresión, no su causa…” Sin embargo, la receta que procede de Berlín y de Fráncfort es, una austeridad fiscal aún mayor. “… Esto es, hablando sin rodeos, descabellado…” Europa ha tenido experiencia con programas de austeridad rigurosos, y los resultados son que: semejantes programas sumen a las economías deprimidas en una depresión aún más profunda. Y como los inversores miran el estado de la economía de un país a la hora de valorar su capacidad de pagar la deuda, los programas de austeridad ni siquiera han funcionado como forma de reducir los costes de financiación. Pero lo que es realmente inconcebible es mantener el rumbo actual e imponer una austeridad cada vez más rigurosa a países que ya están sufriendo un desempleo de la época de la Gran Depresión. Por eso, si los líderes europeos quisieran realmente salvar al euro estarían buscando un rumbo alternativo. Europa necesita más políticas monetarias expansionistas, por parte del Banco Central Europeo para aceptar una inflación algo más elevada. Necesita más políticas fiscales expansionistas, que contrarresten la austeridad en España y en otros países en apuros de la periferia europea, en vez de reforzarla. “… Sin embargo, lo que estamos viendo en realidad es una falta de flexibilidad absoluta…” Por eso resulta difícil evitar una sensación de desesperación. En vez de admitir que han estado equivocados. “… Los líderes europeos parecen decididos a tirar su economía —y su sociedad— por un precipicio. Y el mundo entero pagará por ello…” Paul Krugman, premio Nobel de Economía 2008, es catedrático de la Universidad de Princeton.